Cel szkolenia

Ideą AKADEMII MENEDŻERA jest podniesienie poziomu wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi młodych stażem menedżerów. Udział w otwartym programie rozwojowym daje szansę na wzrost skuteczności działań podejmowanych w obszarze zarządzania zespołem – umożliwia, w oparciu o opracowane modele i doświadczenie zawodowe ekspertów, zidentyfikowanie, sformułowanie i rozwiązanie problemów związanych z zarządzaniem ludźmi, a także pokazuje miejsce menedżera w zespole i organizacji. Po ukończeniu programu każdy z uczestników będzie posiadał wiedzę i umiejętności pozwalające skutecznie zarządzać i wspierać w rozwoju podległy mu zespół.

Korzyści dla uczestników

• wsparcie młodej stażem kadry kierowniczej w rozwijaniu kompetencji potrzebnych do realizacji celów zawodowych i budowania optymalnych relacji ze współpracownikami
• pełne zrozumienie roli menedżera i umiejętne budowanie relacji z podwładnymi
• opanowanie reguł dobrego funkcjonowania zespołu i umiejętności niezbędnych do świadomego i skutecznego pełnienia roli lidera
• rozwijanie kompetencji podwładnych z wykorzystaniem podstawowych zasad skutecznego coachingu
• stosowanie zasad skutecznej motywacji w stosunku do podwładnych i siebie samego
• wzrost świadomości poziomu własnych kompetencji menedżerskich

Profil uczestnika

Program AKADEMIA MENEDŻERA adresowany jest do młodych stażem menedżerów, awansowanych wewnątrz organizacji, bądź rekrutowanych z zewnątrz, odpowiedzialnych bezpośrednio za zarządzanie zespołem i jego rozwój.

Metodologia

Warsztaty

Zapisz się