1. Wynagrodzenie za pracę
   
   • Składniki obligatoryjne
   • Składniki fakultatywne
   • Zmiany dotyczące naliczania wynagrodzeń w 2012 r.
   • Wskaźniki obowiązujące w 2012r., niezbędne do naliczenia wynagrodzenia
   • Technika naliczania wynagrodzenia za pracę
   • Składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
   • Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
   • Fundusz Emerytur Pomostowych
   • Koszty uzyskania przychodu
   • Ulga podatkowa
2. Obliczanie wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
   
   • Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu
   • Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru
   • Wyliczanie wynagrodzenia za urlop po zmianie wymiaru etatu
   • Wypłata ekwiwalentu pieniężnego za urlop
   • Urlop szkoleniowy
   • Urlop okolicznościowy
3. Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby
   
   • Prawo do zasiłku i wysokość zasiłku
   • Wynagrodzenie za czas choroby a zasiłek z ubezpieczenia chorobowego
   • Rodzaje zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
   • Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
   • Okres wyczekiwania
   • Obniżenie wysokości zasiłku chorobowego
   • Minimalna podstawa zasiłku
   • Ponowne ustalenie podstawy zasiłku
   • Składniki stałe i zmienne uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku
   • Uzupełnianie podstaw zasiłkowych
   • Zmiana wymiaru etatu a podstawa zasiłkowa
   • Ustalenie podstawy zasiłkowej w przypadku zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych
   • Zasiłek dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą
4. Wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
   
   • Zasady wyliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
   • Normalne wynagrodzenie
   • Dodatki za prace w godzinach nadliczbowych
   • Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta
   • Praca w porze nocnej
5. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
   
   • Potrącenia obligatoryjne
   • Potrącenia fakultatywne
   • Zbieg tytułów do potrąceń
   • Kwota wolna od potrąceń
   • Granice dokonywania potrąceń
   • Potrącenia z umów cywilnoprawnych
   • Potrącenia z zasiłków
   • Potrącenia z ZFŚS
6. Odprawy i odszkodowania dla pracownika
   
   • Odprawa dla pracownika zwalnianego
   • Odprawa emerytalna
   • Odprawa pośmiertna
   • Odszkodowania dla pracownika
7. Narzędzia pracy i świadczenia na rzecz pracowników
   
   • Komputer
   • Samochód
   • Ryczał samochodowy
   • Ubiór służbowy
   • Opieka medyczna
   • Posiłki i diety
   • Szkolenia i studia podyplomowe
   • Wynajem mieszkania dla pracownika
8. Umowy cywilnoprawne
   
   • Koszty uzyskania przychodu dla umów cywilnoprawnych
   • Umowa zlecenia
   • Umowa o dzieło
   • Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich
   • Umowa zryczałtowana do 200 zł
9. Rozliczanie wynagrodzeń członków zarządu, rad nadzorczych, osób na kontraktach menedżerskich
10. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym, ZUS i PFRON
    
    • Zasady i terminy rozliczeń
    • Obowiązki pracodawcy
    • Deklaracje podatkowe w 2012 r.

Czas trwania kursu: 28 godzin dydaktycznych (4 spotkania). Zajęcia odbywają się w soboty w godz. 10.00 – 15.45 i w niedziele w godz. 9.00 – 15.00.

Terminy zajęć:
11 – 12.02.2012
25 – 26.02.2012

Zapisz się