1. Technika naliczania wynagrodzenia pracownika
2. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Regulamin wynagradzania
3. Zasada równości, zakaz dyskryminacji a zasada adekwatności
4. Tajemnica wynagrodzeń
5. Minimalne wynagrodzenie za pracę
6. Termin, tryb i dokumentowanie wypłaty wynagrodzenia
7. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia
   • Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru
   • Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju
   • Dodatek wyrównawczy
   • Odprawy
   • Odszkodowania
8. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
   • Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
   • Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
   • Wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
   • Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc
   • Zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
   • Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
   • Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
9. Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w związku z niezdolnością do pracy
   • Wynagrodzenie za czas choroby
   • Zasiłek chorobowy
   • Ustalanie prawa i wysokość zasiłku
   • Okres zasiłkowy
   • Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%
   • Kody stosowane w orzeczeniach o czasowej niezdolności do pracy
   • Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
   • Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
   • Wynagrodzenie za czas przestoju w podstawie wymiaru zasiłku
   • Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku
   • Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku
   • Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
   • Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
   • Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
   • Świadczenie rehabilitacyjne
   • Zasiłek macierzyński
   • Zasiłek opiekuńczy
   • Zasiłek wyrównawczy
10. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Wynagrodzenie normalne i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta
    • Rozliczanie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym od pracy
    • Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
11. Fakultatywne składniki wynagrodzenia. Premia a nagroda
12. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
    • Granice dokonywania potrąceń
    • Kwota wolna od potrąceń
    • Potrącenia z zasiłków
    • Potrącenia z umów cywilnoprawnych
    • Potrącenia z wypłat i świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
13. Szczególne sposoby ustalania wynagrodzenia
    • Zmniejszanie wynagrodzenia za pracę podczas choroby pracownika i innych nieobecności
    • Obliczanie należności za okres dwóch tygodni oraz za jeden dzień
14. Zwrot składek ZUS z tytułu przekroczenia 30–krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
15. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
    • Przychody zwolnione od składek
    • Świadczenia na rzecz pracowników
    • Składka na ubezpieczenie zdrowotne
    • Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
16. Zaliczka na podatek dochodowy
    • Obowiązki płatnika
    • Przedmiot opodatkowania, dochód, źródła przychodów – definicje
    • Sposób obliczenia zaliczki na podatek dochodowy
    • Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek – ulga podatkowa
    • Koszty uzyskania przychodów
    • Autorskie koszty uzyskania przychodów
    • Świadczenia na rzecz pracowników
    • Zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze
    • Przychody zwolnione od podatku i składek
17. Umowa zlecenia i umowa o dzieło
    • Technika naliczania zapłaty
    • Składki na ubezpieczenia społeczne
    • Składka na ubezpieczenie zdrowotne
    • Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
    • Zaliczka na podatek dochodowy
18. Deklaracje podatkowe
19. Wynagrodzenie członków zarządów, rad nadzorczych, kontrakty menedżerskie
20. Pobieranie zryczałtowanego podatku dochodowego
21. Ćwiczenia kształtujące wszechstronne umiejętności w naliczaniu wynagrodzeń

Harmonogram zajęć:
25 – 26 września 2010 r.
9 – 10 października 2010 r.
16 – 17 października 2010 r

Zapisz się