Cel szkolenia

• Przekazanie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wraz z elementami prawa pracy.
• Pokazanie osobom pracującym lub chcącym podjąć pracę na stanowiskach związanych
  z zarządzaniem personelem, jak kierować zasobami ludzkimi w organizacji, aby stanowiły one prawdziwy „kapitał”.

Korzyści dla uczestników

• Usystematyzowanie wiedzy z takich obszarów jak: planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja personelu, motywowanie, wynagradzanie, oceniane i rozwój zasobów ludzkich.
• Zapoznanie się zagadnieniami prawa pracy bezpośrednio wiążącymi się z zarządzaniem pracownikami.
• Poznanie i przećwiczenie podstawowych narzędzi używanych w poszczególnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi.
• Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Profil uczestnika

• Początkujący pracownicy działów Human Resources,
• Pracownicy działów HR nieposiadający wykształcenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a chcący uzupełnić swoją wiedzę w tym obszarze,
• Pracownicy działów kadr i płac,
• Osoby chcące w przyszłości specjalizować się w zarządzaniu personelem,
• Menadżerowie średniego szczebla zarządzania,
• Właściciele średnich i małych przedsiębiorstw.

Metodologia

Wykłady, ćwiczenia, case study, burza mózgów, dyskusja z uczestnikami, odpowiedzi na pytania uczestników, warsztaty praktyczne.

Zapisz się