Cel szkolenia

Podczas szkolenia omówimy szczegółowo następujące tematy:

• Dyskryminacja, mobbing, molestowanie.
• Umowy o pracę a umowy cywilno – prawne.
• Zasady nawiązywania stosunków pracy.
• Urlopy wypoczynkowe.
• Rozwiązanie stosunku pracy.
• Rozwiązanie stosunku pracy.
• Czas pracy – definicje, wymiar, systemy czasu pracy.

Korzyści dla uczestników

Pogłębienie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy.

Profil uczestnika

Kadra menedżerska oraz pracownicy działów zarządzania zasobami ludzkimi

Metodologia

Wykłady, ćwiczenia

Zapisz się