Cel szkolenia

W sierpniu 2011 r. zostało wydane nowe rozporządzenie regulujące przypadki, gdy cudzoziemiec może świadczyć pracę na terytorium Polski bez zezwolenia na pracę.
W szczególności należy zwrócić uwagę na nowe procedury związane z zatrudnianiem obywateli Rosji, Białorusi, Ukrainy, Gruzji i Republiki Mołdowy.
Wcześniej także wprowadzone zostały inne korzystne dla pracodawców zmiany tj. krótsze terminy oczekiwania na wydanie dokumentu zezwolenia na pracę oraz więcej możliwości pominięcia konieczności wykonania tzw. testu rynku pracy. Jedna z kluczowych zmian polega na tym, iż w przypadku niewydania przez starostę opinii w określonym terminie domyślnie uznawane będzie, iż brak jest możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy, a więc zezwolenie będzie mogło zostać wydane. Wreszcie zlikwidowano przyrzeczenia zezwoleń na pracę!

• Zapoznanie z polskimi przepisami dotyczącymi zatrudniania obcokrajowców w Polsce
• Omówienie procedur legalizacji zatrudnienia obowiązujących w zależności od obywatelstwa i celu pobytu obcokrajowca w Polsce
• Pokazanie zasad dotyczących delegowania pracowników do państw UE w ramach swobody świadczenia usług ze szczególnym uwzględnieniem ryzyka i obowiązków pracodawców. Szczególny nacisk zostanie położny na najnowsze zmiany w zakresie delegowania pracowników do krajów UE (formularze pozwalające na opłacanie składek w Polsce przez nawet 24 miesiące).

Korzyści dla uczestników

• Zdobycie, poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy w zakresie zatrudniania, cudzoziemców,

Profil uczestnika

• Pracownicy działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorcy, właściciele biur rachunkowych i ich pracownicy oraz doradcy podatkowi

Metodologia

Wykłady, praktyczne przykłady, odpowiedzi na pytania uczestników.

Zapisz się