Dzień I

1. Podstawowe definicje z zakresu czasu pracy:

• doba
• tydzień
• osoba zarządzająca zakładem pracy a osoba kierująca pracownikami
• praca zmianowa;

1. Odpoczynki i przerwy w pracy:

• odpoczynki dobowe;
• odpoczynki tygodniowe;
• przerwy w pracy (płatne, niepłatne, obowiązkowe, dobrowolne);

1. Systemy czasu pracy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe oraz zasady doboru właściwych systemów, rozkładów, okresów do potrzeb pracodawcy:

• dopuszczalne systemy czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe;
• zasady doboru właściwego systemu czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego;
• miejsce i sposób zapisania informacji o przyjętych systemach czasu pracy i okresach rozliczeniowych;
• zasady sporządzania rozkładów czasu pracy;

1. Godziny nadliczbowe:

• dobowe;
• przeciętnie tygodniowe;

1. Praca w niedziele , święta, dni wolne od pracy;

• dopuszczalność pracy w w/w dni;

1. Dyżury:

• w pracy;
• w domu;

1. Rozliczanie czasu pracy w okresie rozliczeniowym:

• zasady oddawania czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych;
• zasady oddawania dni wolnych za pracę w niedziele, święto, dni inne wolne od pracy;
• rodzaje oraz wysokości dodatków przysługujących pracownikowi za prace w godzinach nadliczbowych, niedziele, święto, dni inne wolne od pracy;
• wykluczanie się lub zbieg prawa do kilku dodatków

1. Ewidencja czasu pracy – zasady jej prowadzenia oraz archiwizowania;

Dzień II
Praktyczne stosowanie przepisów o czasie pracy:

1. Ustalanie rozkładów czasu pracy:

• w ciągu doby pracowniczej;
• w tygodniu;
• w okresie rozliczeniowym z uwzględnieniem jedno- i wielozmianowej organizacji pracy

Ćwiczenia dotyczące planowania czasu pracy różnych wariantach świadczenia pracy.

1. Rozliczanie czasu pracy w tym godzin nadliczbowych w ujęciu:

• dobowym; 
• przeciętnietygodniowym;

Ćwiczenia związane z rozliczaniem czasu pracy pod kątem przygotowania danych do naliczenia wynagrodzenia za pracę z uwzględnieniem dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych .

1. Rozliczanie dni wolnych od pracy w ujęciu:

• tygodniowym;
• okresu rozliczeniowego;

Ćwiczenia dotyczące rozliczania czasu pracy:

1. Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy:

• omówienie najważniejszych wzorów ewidencji funkcjonujących na rynku wydawniczym;
• dane obowiązkowe w ewidencji;
• dane nieobowiązkowe a pomocne przy rozliczaniu czasu pracy wykazywane w ewidencji.

Ćwiczenia związane z wypełnianiem ewidencji czasu pracy w zależności od okresu rozliczeniowego
URLOPY WYPOCZYNKOWE

1. Prawo do urlopu wypoczynkowego;

• zasady ustalania prawa do urlopu pracownikom w niepełnym wymiarze czasu pracy

1. Wymiar urlopu wypoczynkowego;

• zasady wyliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy

1. Przeliczanie dni urlopu wypoczynkowego na godziny z uwzględnieniem zmian dotyczących zaokrąglania dni urlopu;
2. Udzielanie urlopu wypoczynkowego przy uwzględnianiu:

• obowiązujących systemów i rozkładów czasu pracy;
• wymiaru czasu pracy;
• okresu zatrudnienia u danego pracodawcy w roku kalendarzowym;
• okresów pomniejszających urlop wypoczynkowy w danym roku kalendarzowym

1. Urlop na żądanie;
2. Obowiązek wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy;

Ćwiczenia związane z ustalaniem prawa do urlopu wypoczynkowego oraz wymiaru urlopu

Zapisz się