Cel szkolenia

Podniesienie poziomu wiedzy i praktycznych umiejętności trenerskich młodych stażem szkoleniowców oraz ekspertów i specjalistów, którzy chcą efektywnie dzielić się wiedzą.

Korzyści dla uczestników

• planowanie procesu szkoleniowego pod kątem możliwości uczenia się uczestników i czasu jego trwania
• poznanie etapów i podstawowych metod uczenia ludzi dorosłych
• wiedza, jak traktować uczenie jako proces

Profil uczestnika

Szkolenie adresowane jest do młodych stażem trenerów, awansowanych wewnątrz organizacji bądź rekrutowanych z zewnątrz, odpowiedzialnych bezpośrednio za prowadzenie szkoleń i rozwój zespołu, a także do ekspertów, których zdaniem jest dzielenie się wiedzą wewnątrz organizacji.

Metodologia

Warsztaty

Zapisz się