Cel szkolenia

Podniesienie poziomu wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi młodych stażem menedżerów.

Korzyści dla uczestników

• nabycie umiejętności rozpoznawania sygnałów do zmiany i nabycie kompetencji do budowania koalicji i zarządzania zmianą, stanie się liderem do wprowadzania zmian
• opanowanie teorii skutków stresu permanentnego i impaktowego dla właściwego przeciwdziałania skutkom stresu
• zapoznanie się i praktyczne wdrożenie ćwiczeń antystresowych - poznanie, opanowanie i przeciwdziałanie stresowi i tremie

Profil uczestnika

Szkolenie adresowane jest do młodych stażem menedżerów, awansowanych wewnątrz organizacji, bądź rekrutowanych z zewnątrz, odpowiedzialnych bezpośrednio za zarządzanie zespołem i jego rozwój.

Metodologia

Warsztaty

Zapisz się