Program
Program
Szanowni Państwo,
Serdecznie zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w X edycji Kongresu Kadrowego.
Kongres odbędzie się w dniach 12-14 marca 2008 r. w Warszawie, w hotelu InterContinental ****.
Celem kongresu jest przedstawienie najczęstszych problemów, z którymi spotykają się w swojej pracy pracownicy Działów Kadr i Płac.
Nasi eksperci przekażą Państwu wiedzę, tak by uniknąć teoretyzowania i skupić się na problemach mogących mieć miejsce w Państwa przedsiębiorstwach. Wskażą pułapki w przepisach, wyeksponują zagrożenia i sposoby ich ominięcia.
Pierwszego dnia Kongresu przybliżymy Państwu obowiązki, jakie ciążą na pracodawcy od momentu zatrudniania pracownika do momentu rozstania się z nim.
W drugim dniu eksperci z Zakładu Ubezpieczeń Społecznym dostarczą Państwu wiedzę dotyczącą m.in. ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, zasiłków na okres choroby, macierzyństwa.
Zgodnie z Państwa sugestiami z poprzednich edycji, trzeci dzień w całości poświęcimy zagadnieniom związanym z czasem pracy i poprowadzi go Pani Sędzia Anna Telec.
W celu umożliwienia wymiany doświadczeń oraz przeanalizowania zagadnień, które są najtrudniejsze i kontrowersyjne, a ich wykładnia interpretacyjna budzi wiele wątpliwości przygotowaliśmy panel dyskusyjny.
Po panelu dyskusyjnym zaproszamy Państwa do Teatru Studio Buffo, na polski tekst zainspirowany dramatem Szekspira "Romeo i Julia" z oryginalną muzyką Stokłosy, reżyserią i choreografią Janusza Józefowicza oraz scenografią Andrzeja Worony.
Patronat merytoryczny i medialny Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Serwis Prawno Pracowniczym oraz miesięcznikiem Personel i Zarządzanie.
Serdecznie Państwa zapraszamy do udziału w tym wydarzeniu.
- Obowiązki pracodawcy podczas procesu zatrudniania pracowników
Prelegent: Anna Telec – Sędzia Sądu Pracy
- sposób zawierania umów o pracę
- akta osobowe i inna dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
- Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem?
Prelegent: Anna Telec - Sędzia Sądu Pracy
- wybór formy rozwiązania stosunku pracy
- terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy , odprawy i odszkodowania
- ochrona ogólna i ochrona szczególna, konsultacje ze związkami zawodowymi
- pracodawca wobec roszczeń pracownika ze stosunku pracy
- Ochrona prawna interesów pracodawcy w przypadku prób „podkupienia” pracowników przez konkurencję
Prelegent: Przemysław Ciszek, ekspert z zakresu prawa pracy, C&C Chakowski & Ciszek
- czy można zakazać jakiejkolwiek działalności pracownika?
- jak chronić się przed odejściem pracownika do konkurecji, zwłaszcza, gdy firma zainwestowała w jego kwalifikacje?
- co grozi odchodzącemu menedżerowi za „podkupienie personelu”?
- jak sformułować dobrą umowę o zakazie konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy?
- czy można zwolnić pracownika, którego przełożony opuścił firmę?
- czy negocjacje dotyczące pracy z konkurencja pracodawcy mogą być przyczyną dyscyplinarnego zwolnienia z pracy?
- Optymalne formy zatrudnienia
Prelegent: dr Krzysztof Walczak, ekspert z zakresu prawa pracy; Orłowski, Patulski, Walczak Sp. z o.o.
- Typowe formy zatrudnienia w prawie polskim na tle uregulowań europejskich. Dopuszczalność i optymalność ich stosowania
- umowy o pracę na czas nieokreślony
- umowy cywilnoprawne
- samodzielna działalność gospodarcza
- Atypowe formy zatrudnienia w polskim prawie pracy. Dopuszczalność oraz optymalność ich stosowania
- umowy terminowe
- umowy z pracownikami agencji pracy tymczasowej
- umowy w niepełnym wymiarze czasu
- telepraca
- „Monitorowanie” pracownika
Prelegent: Maciej Chakowski, ekspert z zakresu prawa pracy, C&C Chakowski & Ciszek
- jak monitorować pocztę pracownika i nie naruszyć dóbr osobistych?
- jak wykorzystać monitoring automatyczny?
- jak zorganizować od strony prawnej legalny monitoring w firmie?
- czym jest Wewnętrzna Procedura Monitorowania?
- jaki jest możliwy rozwój polskiego ustawodawstwa dotyczącego monitorowania pracowników?
- Pułapki w przepisach płacowych w świetle orzeczeń SN
Prelegent: Łukasz Prasołek, ekspert z zakresu prawa pracy
- premia uznaniowa, czyli co?
- czy trzeba w regulaminie wynagradzania zapisywać, że premia uznaniowa jest zmniejszana w czasie choroby?
- czy premia uznaniowa jest brana pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?
- czy dodatek funkcyjny przysługuje osobom zatrudnionym jako p.o. (pełniący obowiązki) kierownika, dyrektora?
- czy dodatek funkcyjny jest częścią wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika?
- jak przyznawać prawo do różnych świadczeń, aby ustrzec się od zarzutu dyskryminacji w wynagradzaniu?
- czy świadczenia z tytułu podróży służbowych będą przysługiwać pracownikom, jeśli porozumieją się z pracodawcą w sprawie wyjazdu służbowego?
- kiedy pracownik musi oddać pracodawcy wypłacone odprawy pieniężne z tytułu zwolnień grupowych?
- Wcześniejsze emerytury dla nowych grup osób tylko do końca 2008 roku
Prelegent: ekspert ds. emerytur, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
- Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w 2008 roku
Prelegent: ekspert ds. ubezpieczeń, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego - zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych dotyczące osób:
- prowadzących działalność gospodarczą,
- mających ustalone prawo do renty i równocześnie wykonujących umowy cywilnoprawne
- Stopy procentowe składek w 2008 r. i źródła finansowania składek, w tym składki rentowej.
- Zasady rozliczania składek za osoby niepełnosprawne zmiana: obowiązuje od I 2008 r.
- Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (w tym wyłączenia podmiotowe).
- Zasady przekazywania danych do informacji wypadkowej ZUS IWA (prawidłowość danych i ich wpływ na ustalenie składki na ubezpieczenie wypadkowe).
- Sankcje wymierzane płatnikom składek za niewłaściwe naliczenie składki na ubezpieczenie wypadkowe.
- Świadczenia za okres choroby, opieki, macierzyństwa od 1 stycznia 2008 r.
Prelegent: specjalista z zakresu zasiłków, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
- Świadczenia w razie choroby:
- wypłata wynagrodzenia z funduszu pracodawcy,
- okresy wyczekiwania i okresy wypłaty zasiłku,
- wysokość wynagrodzenia i zasiłku,
- dokumenty uprawniające do wypłaty zasiłku,
- wysokość i okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
- Zasiłek macierzyński:
- obowiązki zakładu pracy w zakresie udzielania zasiłku macierzyńskiego,
- okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy, która urodziła dziecko lub przyjęła dziecko na wychowanie występując do sądu o jego przysposobienie,
- warunki uzyskania urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka,
- dokumentacja uprawniająca do wypłaty zasiłku.
- Zasiłek opiekuńczy:
- warunki uzyskania zasiłku z tytułu do opieki nad dzieckiem chorym do lat 14, zdrowym dzieckiem do lat 8 i chorym dorosłym członkiem rodziny,
- okres wypłaty i wysokość zasiłku,
- dokumentacja uzasadniająca wypłatę.
- Sposób obliczenia zasiłku:
- podstawa wymiaru ze szczególnym uwzględnieniem najniższego wynagrodzenia oraz obniżenia składki rentowej od 1.08.2008 r.,
- składniki wynagrodzenia, które wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku,
- przeliczanie podstawy wymiaru w przypadkach określonych ustawą,
- waloryzacja podstawy wymiaru.
- Zakładowa działalność socjalna w 2008 roku
Prelegent: ekspert z zakresu zfśs
- Stosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakładach pracy prowadzących samodzielną gospodarkę finansową oraz w jednostkach sektora finansów publicznych:
- pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs,
- pracodawcy tworzący zfśs fakultatywnie.
- Prawne możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs lub ustalania innej niż ustawowa wysokości odpisu na fundusz.
- Osoby uwzględniane do naliczenia odpisu na zfśś.
- Zakres przedmiotowy działalności socjalnej – rodzaje dopuszczonych wydatków z zfśs.
- Uprawnieni do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych.
- Tryb wydania i wprowadzania zmian do zakładowego regulaminu funduszu.
- Kryteria socjalne – obowiązek czy możliwość ich stosowania przy udzielaniu świadczeń z zfśs.
- Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i przedstawiciela załogi w zakresie działalności socjalnej.
- Czas pracy
Prelegent: Anna Telec, Sędzia Sądu Pracy
- systemy i rozkłady czasu pracy
- nowe pojęcia związane z czasem pracy
- rozliczanie czasu pracy, obliczanie wymiaru czasu pracy
- praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
- rekompensowanie pracy w niedziele i święta
- ewidencja czasu pracy
- podróże służbowe a czas pracy
- Portale samoobsługowe, jako ułatwienie pracy działu płac i kadr
Prelegent: Dariusz Przybylski - PayrollCenter
- PANEL DYSKUSYJNY
Jeżeli mają Państwo pytania związane z tematyką kongresu, proszę o przesłanie wraz z kartą zgłoszenia. Odpowiedzi uzyskają Państwo podczas panelu dyskusyjnego.
Informacja
Powyższe szkolenie/kurs zostało już zrealizowane. Prosimy o zapoznanie się z aktualną ofertą na stronie www.szkolenia.infor.pl i zapraszamy do skorzystania z naszych usług.
